مقالات

روش اجرايي مميزي داخلي ایزو

1-    هدف
هدف از تدوين اين روش اجرايي، مشخص كردن فرايندي جهت كنترل‌هاي دوره‌اي براي اطمينان از انطباق سيستم كيفيت آزمايشگاه با الزامات تعريف شده در استاندارد ISO/IEC 17025، نظامنامه كيفيت و روش‌هاي اجرايي تدوين شده در آزمايشگاه به منظور ارزيابي اثربخشي، مطلوبيت و تداوم مناسب بودن سيستم مديريت در سازمان به صورت سيستماتيك مي‌باشد ایزو

روش اجرايي گزارش‌دهي نتايج آزمون/ کاليبراسيون ایزو

1-    هدف
هدف از تهيه و تدوين اين روش اجرايي، تعيين چگونگي ترتيبات مربوط به تهيه گزارشات آزمون و کاليبراسيون، تائيد و تصويب آنها به منظور حصول اطمينان از تحت کنترل بودن آن و انطباق با خواسته‌هاي مشتريان و الزامات قانوني مي‌باشد ایزو

روش اجرايي کنترل آزمون های نامنطبق ایزو

1- - هدف
اين روش اجرايي، تشريح اقداماتي است كه در زمان كشف يك عدم انطباق، در فرايند انجام آزمون، توسط شرکت بايد انجام شود ایزو

روش اجرايي شناسايي، نگهداري و کاليبراسيون تجهيزات ایزو

1-    هدف
هدف از تدوين اين روش اجرايي، ايجاد روشي به منظور شناسايي، نگهداري و کاليبراسيون تجهيزات و حصول اطمينان از خريد، راه‌اندازي، بکارگيري و نگهداري صحيح تجهيزات و لوازم مورد استفاده در آزمايشگاه مي‌باشد ایزو

شرح خدمات سیستم مديريت آزمايشگاهي ایزو

ارائه خدمات آموزشي و مشاوره در جهت استقرار استاندارد بين‌الملليISIRI-ISO/IEC17025 تا مرحله اخذ تاييديه اداره استاندارد و تحقیقات صنعتی  و مراحل اجرايي آن به شرح زير مي‌باشد:

روش اجرايي پايش و کنترل شرايط محيطي آزمايشگاه ایزو

1-    هدف
هدف از تدوين اين روش اجرايي، حصول اطمينان از عدم تاثير سوء شرايط محيطي بر کيفيت و اعتبار نتايج آزمون‌ها و /  يا کاليبراسيون‌ها مي‌باشد ایزو

2-    دامنه کاربرد
دامنه کاربرد اين روش اجرايي تمامي نواحي و بخش‌هاي مرتبط با انجام آزمون و /  يا کاليبراسيون در آزمايشگاه مي‌باشند ایزو

دستورالعمل آزمون كشش ایزو

1- هدف
هدف از انجام این آزمون اندازه گیری استحکام کششی نهایی، استحکام تسلیم و درصد ازدیاد طول نسبی می باشد ایزو

خط مشي كيفيت ایزو

آزمايشگاه شرکت ***به عنوان يكي از آزمايشگاه‌هاي فعال در زمينه انجام آزمايشات مصالح ساختماني فعاليت مي‌نمايد ایزو اين آزمايشگاه خط مشي كيفيت ذيل را بعنوان  شاخصه هاي اصلي فعاليت و ارائه خدمات به صنعت ساختماني در سر لوحه فعاليت هاي خود قرار داده است ایزو

آزمايشگاه شركت تعهدنامه پرسنل آزمايشگاه ایزو

ينجانب :                                      
 نام پدر:
شماره شناسنامه:                
 عنوان شغلی:                                            
آزمايشـگاه:
 که درآزمايشگاه شركت***مشـغول به کارهستم ، با امضای اين فرم، خود را متعـهد مي‌دانم در راستـاي ارایه با كيفيت خدمات آزمايشگاهي، به دور از هـرگونه فشـار داخلي و يا خارجـي، بر طبق اصول حرفه‌اي تلاش نمايم و با تلاش در اجراي فرايند‌هاي کاري آزمايشگاه، بر طبق روش‌هاي اجـرايي و دستورالعمل‌هاي كاري تاييد شده و پيروي از سيستم كيفيت مستقر شده در شركت آزمونه فولاد، آزمايشگاه را در رسيدن به اهـداف تعريف شده در خط مشي كيفيت ياري خواهم نمود ایزو

روش اجرايي بازنگري درخواست‌ها، پيشنهادات و قراردادها ایزو

1-    هدف
اين روش اجرايي به منظور بازنگري قابليت انجام آزمون‌ها و کاليبراسيون‌ها مطابق با مشخصات خواسته شده قبل از قطعيت يافتن اجراي آزمون/ کاليبراسيون مي‌باشد ایزو
2-    دامنه کاربرد
دامنه کاربرد اين روش اجرايي کليه درخواست‌ها، پيشنهادات و قراردادهاي مربوط به انجام آزمون و کاليبراسيون در آزمايشگاه شرکت  ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو ایزو مي‌باشد ایزو

روش اجرايي شناسايي، دريافت و انبارش مواد و استانداردهاي مرجع ایزو

1-    هدف
هدف از تدوين اين روش اجرايي تعيين چگونگي شناسايي، دريافت و نگهداري استانداردها و مواد مرجع مورد استفاده در آزمايشگاه مي‌باشد ایزو

خط مشي آزمايشگاه ایزو

آزمایشگاه متالورژی *** بعنوان پيشگام در صنعت بااين هدف كه بهترين خدمات آزمايشگاهي رادر اختيار مشتري قرار بدهد ، سيستم مديريت آزمايشگاه خودرابر اساس استاندارد ایران –ایزو –آی ای سی 17025 تجدید نظر اول مستقر نموده است وخط مشي خود رابه شرح ذيل اعلام ميدارد :
1-آموزش موثر ومستمر كاركنان آزمايشگاه در راستاي ارتقاء كيفيت آزمايشگاه  ایزو

تعهد نامه کارکنان آزمايشگاه ایزو

مديران و کارکنان آزمایشگاه متالورژی ***خود را متعهد به موارد ذيل می دانند:

1-درک خط مشی کيفيت و مستندات سيستم مديريت آزمايشگاه و اعمال آن ها در کار خود  ایزو
1-برآورده كردن الزامات استاندارد ISIRI-ISO/IEC 17025 تجديد نظر اول وهمکاری با مدير آزمايشگاه در بهبود مداوم اثر بخشي سيستم مديريت  آزمايشگاه  ایزو

مراحل اخذ ایزو

راهنمای اخذ گواهینامه ایزو در ایزوکارت
1-گام نخست:
برگزاری جلسه توجیهی مدیر یا مدیران ارشد سازمان و آگاه سازی مسئولیت وی از شروع مشاوره تا اخذ گواهینامه :
در ویرایش سال 2008 استاندارد بین المللی ایزو9000 مسئولیت مدیران ارشد و علی الخصوص مدیریت منابع انسانی از الزامات اولیه یک سازمان است ، در نتیجه گام نخست یعنی انجام جلسه توجیهی با مدیر یا مدیران ارشد سازمان و آگاهسازی از ضرورت وجودی ، نحوه عملکرد و پشتیبانی مستمر او از مهمترین وظایف مشاور در شروع کار می باشد. بدهیهی است در صورت کاهش مسئولیت پذیری و حمایت مدیران ارشد سازمان ، استاندارد سازی سازمان به طور مطلوب پیش نخواهد رفت . جهت اطمینان از انجام موثر سیستم مدیریت كیفیت ، مدیر ارشد سازمان میبایست فردی مجرب و قابل اعتماد را به عنوان نماینده میریت برای اجرای پروژه انتخاب نماید. در اینجا نماینده مدیر ارشد سازمان مسئولیت مدیریت کردن پیاده سازی نظام مدیریت كیفیت را بر عهده خواهد داشت .

ایزو چیست؟

سازمان بين المللي ايزو چيست؟
ايزو چيست؟
سازمان بين المللي ايزو در 24 فوريه سال 1947 تاسيس شد. سازمان ايزو از کميته هاي استانداردسازي 130 كشور بزرگ و كوچك, صنعتي و در حال توسعه از كليه مراکز جهان تشکيل شده است . وظيفه اصلي ايزو اشاعه استاندارد و ارتباط آن  با خدمات  بين المللي محصولات و خدمات و بهبود آن  در محدوده بازرگاني  و حمايت از توليد كننده و مصرف كننده مي باشد.

سیر زمانی ایزو 9001:2015

ویژگی های استاندارد ایزو بازبینی شده

اولین جلسه بازبینی ایزو9001

بازبینی بعدی ایزو9001:2015

بازبینی اصول اولیه ایزو9001